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      面試銷售的問題及參考答案
      日期:2019-12-03 瀏覽
      很多時候候選人都是茫然的,不知道去應聘銷售的工作會遇到怎樣的面試問題,下面小編整理了一些面試

      銷售的問題及參考答案,希望可以幫到你們哦!

      1. 你為什么想做銷售工作?
      這個問題對于工業專業出身的人來說有些不好回答,但是更重要的是你的實習經驗,公司其實也沒有必要

      回到學校請MBA來做這個職位。盡量讓你的回答具體,最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓

      招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。

      2. 你認為自己最大的長處是什么?
      這里你需要回答你如何與同伴合作,你是一個銷售人員,需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個

      工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦,那只能說你就天生是用來做銷售的。

      3. 你認為自己最大的弱點是什么?
      在這種面試的情況下,請你不要說出自己有特別明顯的缺點,或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點

      ,可以談一些不足,或者自己做不好的一些例子,但是不要因為謙虛,讓招聘方認為你是一無是處的。這

      是最最重要的一點。

      4. 如何評價你自己?
      這個問題是招聘方考察你的個人表達能力和認識能力的問題。你可以突出自己的一些優點,但是不要說得

      過于直白,同時要強調自己的能力比較適合做銷售工作,這里技巧很重要。同時說話要機智,也可以適當

      加些小幽默,顯示你天生有與人交際的能力,這對于銷售工作來說是很重要的。

      5. 你認為你具備什么樣的技能適應這份工作?
      其實這個問題和上一個問題很相似,但是你回答不能雷同,雖然要表達的可能是同一個意思,但是決不能

      千篇一律,要適當的有變化,來體現你的應變能力。能應付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同

      時,這也在考查你的耐心,因為可能顧客的要求要麻煩得多,多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力

      之一。

      6.為取得成功,一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什么認為這些素質是十分重要的?
      認真、有激-情、努力加有相當的溝通能力與業務技巧。認真是做好一件事保障,認真才能做好一件事情,

      如果不認真是做不好任務一件事情的。
      有激-情:其實這是一種工作心度。對于業務工作來說沒有很好的心態的話是不能做好日復一日的與人說同

      樣的話做同樣事的工作的。
      努力:有付出才有回報。溝通能力與來務技巧:這是工作的能力與方法。

      7.電話推銷和面對面的推銷有什么區別?為使電話推銷成功,需要什么樣的特殊技能和技巧?
      語言表達能力與科學的電話回訪頻率

      8. 請你講一個好笑的笑話?
      這是一個看似很簡單的問題,但是你會發現關鍵時刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題

      ,其實也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力,是這個問題的回答要點。

      講不合時宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌,不管它們有多好笑,都會使他們對你的品行

      產生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。

      9. 為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣?
      這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說,你認為它有什么優勢或者令你著迷的地方,你會全

      心全意的投入這個工作,但是切忌不能說別的職位就不好,這會讓招聘方心情步愉快,而且你有可能會被

      調配,所以謂了不喪失工作機會,要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點,因為個人能力和興趣,

      更適合銷售工作,這樣會給招聘方留下相當良好的印象,收到事半功倍的效果。

      10. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?
      沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話,因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工

      作,你可以說你會考慮方法,或者說話的口氣?;蛘吣阋菈驒C智的話,你可以提出不打突然電話,但是

      能達到一樣效果的措施的話,那招聘方一定會對你刮目相看。

      11.你最大的一次冒險是什么,你是如何做的?
      銷售工作有時候是需要冒險精神的,但是不要給招聘方,你天生就是個冒險家,畢竟,做生意是要賺錢,

      不是冒險,如果招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒險,那你可以說徹底沒有希望了。但是銷售是需要

      進取的職業,表現的萎縮不前,公司也不會考慮雇傭你??梢哉f一些野外的冒險故事,盡量逼真,說明你

      是勇敢的人,但不是表現在工作上的冒進。

      12.是什么原因吸引你加盟我們公司的?
      要了解這家你面試的公司,了解公司的強項和不足,然后具體說一下你的設想,說明你到職后怎么樣開展

      銷售工作,要認同企業文化,特別是對于外資企業,企業文化是十分重要的,在同一個企業文化氛圍中,

      才能有良好的團隊合作意識,最好強調是企業文化比較吸引你。這樣效果會比較好,但是如果你不是從內

      心認同,最好不要發表評論,言不由衷比什么都不說顯得更加沒有誠意,最好不要做這樣的事情。

      13.你還面試過哪些公司?
      這是一個狡猾而且強硬的問題。你必須考慮你有多少信息已經透漏給公司。權衡的回答。如果你已經參加

      過這個行業頂尖公司的面試,你現在面試的公司會懷疑如果錄取你的話,你會不會優先到頂尖企業去工作

      。而且萬一你是被大企業拒絕了得,那么就會有尷尬的問題,拿就是你為什么沒有進入該企業,這是個非

      常棘手的問題,所以你要巧妙的避開,不要給自己帶來不必要的麻煩。

      另外如果你面試公司過多,那么現在面試的這一家會懷疑你沒有誠意,但是過少的話,又會認為你沒有能

      力。所以你要權衡后謹慎回答。一般公司喜歡和別的公司競爭,如果你足夠優秀的話,如果這家公司錄取

      你,你沒有去哪一家,表明這一家有競爭力,它會很高興。但是如果同時有很多企業要你的話,那樣它會

      考慮如果錄取你,你卻不能入職,這是他們不愿意看到的,大多數公司為了正常招聘著想,可能會選擇放

      棄你,另覓人選。這個問題也是考察你個人能力的重要問題?;卮饡r一定要謹慎,因為稍有不慎,就可能

      和一個絕好的職位失之交臂。建議你可以適當的說面試的公司,然后,表明你真誠的態度,會考慮公司的

      決定,對公司的尊重。

      14. 請講講你遇到的最困難的銷售經歷,你是怎樣勸說客戶購買你的產品的?
      問題解析:不管銷售也好還是其他的什么職業。當你去面試時最常見的就是這樣的一個問題,讓你說說自

      己曾經的工作經歷,考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力,回答這樣的問題可以將過去

      的經歷稍微夸大,讓考官對你刮目相看。

      15.人們購買產品的主要原因都有什么?
      大部分購買行為的發生,并不僅僅只是因為產品的價格或者是產品的質量,每一個人購買某種產品的目的

      都是滿足他背后的某種需求。購買產品的人首先是想獲得產品的使用價值滿足自身的要求、產品的質量、

      價格也是促使人們是否購買產品的原因。

      16.關于我們的產品生產線和我們的客戶群體,你了解多少?
      問題解析:此類問題也是考管在面試時比較關注的,所以在準備面試前,你最好先對你打算進入的公司有

      一個整體的了解,做到有備而來。

      17.關于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
      這個問題是考察你對銷售工作的價值取向,你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感,不喜歡被客戶拒絕

      等等。銷售工作有很多內容,這個工作主要是和人打交道的,所以你要接觸很多人,有你喜歡的也有你不

      喜歡的。

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